民主评议领导干部制度


2017-04-08
民主评议领导干部制度是中国共产党加强党内民主监督的一项制度,是领导干部考察或工作考核的有机组成部分,是群众对领导干部在某一个阶段中的工作进行基本的综合评价制度,体现了把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来的原则。

      
一、评议对象。党支部书记、副书记、委员、工会主席和党群部门负责人,通过召开党支部扩大会议进行评议。参加评议人员要有各方面的代表,履职报告会由党支部书记主持。

二、评议内容。按照对干部德、能、勤、绩、的要求,从政治立场、思想品德、领导才能、工作态度、工作业绩、廉洁自律、群众威信等方面进行评议。对工作实绩、廉洁自律、践行“三严三实”情况要进行重点评议。

三、评议方法。采取召开座谈会、个别征求意见和民意测验等方法。提前两周通知领导干部本人撰写履职报告,并在会上作个人离职情况报告。

四、整改落实。领导干部要在班子民主生活会上对照评议提出的意见和建议,制定整改措施,落实整改责任,限期整改。

五、评议结果和整改情况要上报上级党组织,并及时向群众通报整改结果。

六、具体要求。

1.民主评议领导干部工作在集团党支部统一领导下,结合年终总结每年评议一次。

2.被评议的领导干部要把评议的过程作为自我教育、自觉接受群众监督的过程。要形成书面材料。

3.参加评议的人员,要本着对党的事业高度负责的精神,实事求是、客观公正的评议领导干部。

4.评议结果要作为干部任用奖惩的重要依据。

 

 

 

集团党群工作部

二〇一七年三月二十二日

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